Moderní přístup k rozvoji lidí pomocí psychodiagnostických dat a umělé inteligence
Každý si zaslouží znát své talenty a pracovat na sobě. A je jedno jestli jste zaměstnanec, ředitel, kandidát o zaměstnání nebo kdokoliv jiný. My bereme každého jako unikátního jedince, kterému dokážeme zvědomit své jedinečné charakteristiky a potenciál.
![a screenshot of a web page with a bunch of information](https://cdn.prod.website-files.com/65ba32e6fa5b32a151d50244/65c526e55174c85c2bfc494d_Rethink2.webp)
Naše inovativní přístupy k rozvoji osobnosti jsou dostupné všem, kteří chtějí
Talentpilot demokratizuje přístup k sebepoznání, aby každý jednotlivec mohl rozvíjet své behaviorální talenty na základě svých vrozených predispozicí
Lidé jsou rozmanití, stejně jako naše meření
Analyzujeme několik hlavních kognitivních a behaviorálních oblastí člověka
Osobnost
Toto měření nabízí nový pohled na sebe sama. Odhaluje jedinečné charakteristiky jedince v porovnání s populací.
![a woman with pink hair and a black shirt](https://cdn.prod.website-files.com/65ba32e6fa5b32a151d50244/65c29a6ba0a98b240f09b92a_osobnost.webp)
![a pink and blue chair with a jacket on it](https://cdn.prod.website-files.com/65ba32e6fa5b32a151d50244/65c299d245f402dfadaad6c5_pracovni-preference.webp)
Pracovní preference
Mít jasná očekávání od ideálního pracovního prostředí je důležitý aspekt k celkové spokojenosti v zaměstnání.
Hodnoty
Pro dosažení pracovní pohody je nezbytné pochopit své hodnotové priority a soustředit se na ty, které jsou pro vás nejdůležitější.
![two people shaking hands over a blue background](https://cdn.prod.website-files.com/65ba32e6fa5b32a151d50244/65c29a43a413257974c29e2d_ruce.webp)
Jsme v souladu s GDPR
Osobní data našich uživatelů včetně behaviorálních a kognitivních talentů a jejich ochrana jsou pro nás na prvním místě. Náš systém jsme postavili tak, aby k citlivým údajům měl přístup pouze testovaný jedinec, popřípadě jeho zaměstnavatel. Nikomu jinému osobní data nesdělujeme ani nesdílime.
Spolupracujeme s odvážnými vizionáři a průkopníky ve svých oborech
Spojujeme se se silnými partnery, kteří s námi sdílejí vášeň pro vytváření takového pracovního prostředí, ve kterém se každý jednotlivý člen týmu může skutečně rozvíjet, být spokojený a angažovaný.
Co o nás někteří říkají
Naše psychodiagnostické metody jsou prověřené a ověřené
Talentpilot je postavený na psychodioagnostických měřeních, které jsou v souladu s platnou legislativou.
Náš přístup je založený na třech hlavních pilířích:
Spolupracujeme s těmi nejlepšími
S našimi psychodiagnostickými analýzami nám pomáhají největší autority v oboru. Našimi partnery jsou Akademie věd České republiky, Katedra psychologie Univerzity Karlovy v Praze a TCC Online. Naše dotazníky jsou vyvinuty dle standardů a doporučení Evropské federace psychologických asociací (EFPA).
Rovný přístup k psychodiagnostice
Naše hodnocení jednotlivců je koncipováno tak, aby minimalizovalo rozdíly mezi různými demografickými skupinami, zatímco zachovává objektivitu. Naše testy jsou vytvořeny s cílem eliminovat kulturní, genderové a věkové vlivy na výsledky testovaných osob.
Dokážeme odhadnout výkonnost a spokojenost zaměstnance nebo kandidáta
Naše společnost podporuje firmy při optimalizaci procesů hodnocení a rozvoje jednotlivců. Naše analytické metody jsou koncipovány tak, aby maximalizovaly kvalitu získaných dat v oblasti kognitivních a behaviorálních dovedností a jsou vyvinuty na základě osvědčených vědeckých přístupů, které neustále zdokonalujeme a rozšiřujeme.