Hlavní poznatky:
- LinkedIn Recruiter Lite stojí 170 USD měsíčně za jednu licenci (1 680 USD ročně) nebo 270 USD měsíčně za každou další licenci (2 670 USD ročně). Je to jediný tarif s veřejným ceníkem.
- U Recruiter Corporate, RPS a RPS+ je třeba kontaktovat obchodní tým. Odhady z oboru uvádějí Corporate od 10 000 USD ročně za licenci.
- Recruiter Lite je výrazně omezený: 20 filtrů, 30 zpráv InMail, bez integrace ATS, AI funkcí a Hiring Assistant, nejvýše 5 licencí.
- Za cenu jediné licence LinkedIn Recruiter Corporate poskytuje Talentpilot autonomní AI pohovory ve 14 jazycích, zprávy s hodnocením kandidátů podle stanovených pravidel za méně než 30 sekund, psychometrické hodnocení a mapování dovedností po nástupu. Individuální ceny a dvoutýdenní bezplatná zkušební verze.
Kolik stojí LinkedIn Recruiter?
LinkedIn nabízí čtyři produkty Recruiter s různými cenami. Veřejný ceník má pouze Recruiter Lite. U ostatních tří je nutné kontaktovat obchodní tým LinkedIn.
Tarif | Cena | Cílová skupina |
|---|---|---|
| Recruiter Lite | 170 USD/měsíc (jedna licence, 1 680 USD/rok), 270 USD/měsíc za licenci (2.–5. licence, 2 670 USD/rok) | Jednotlivci, malé firmy, příležitostný nábor |
| Recruiter Corporate | Kontaktujte obchodní tým | Střední až velké firmy |
| Recruiter Professional Services (RPS) | Kontaktujte obchodní tým | Personální agentury, velké náborové týmy |
| RPS+ | Kontaktujte obchodní tým | Prémiové personální agentury |
LinkedIn nabízí také Hiring Pro, jednodušší produkt pro lidi mimo nábor, s bezplatným tarifem a tarifem pro propagaci (cena nezveřejněna).
ℹ️ Poznámka: Všechny ceny jsou uvedeny v USD a liší se podle regionu a měny. Recruiter Lite nabízí bezplatné vyzkoušení při první registraci.
Srovnání tarifů LinkedIn Recruiter
Co jednotlivé tarify nabízejí a co jim chybí podle oficiální dokumentace centra nápovědy LinkedIn.
Přístup k síti
Funkce | Recruiter Lite | RPS | RPS+ | Corporate |
|---|---|---|---|---|
Přístup k síti | Pouze do 3. stupně spojení | 3. stupeň a 30 odemknutí měsíčně | 3. stupeň a 50 odemknutí měsíčně | Celá síť (neomezeně) |
Profily mimo síť | Skryté (bez fotografie a jména, nelze psát) | Kredity na odemknutí (sdílené, obnovované měsíčně, nepřevádějí se) | Kredity na odemknutí (sdílené, obnovované měsíčně, nepřevádějí se) | Plná viditelnost |
Tohle je největší rozdíl mezi Lite a Corporate. U kandidátů mimo vaši síť se v Recruiter Lite místo fotografie zobrazuje prázdné místo a místo jména „Člen LinkedIn“. Vidíte jejich profesní titulek, lokalitu a počet let praxe, ale nic dalšího. Nemůžete jim napsat.
Vyhledávání kandidátů
Funkce | Recruiter Lite | RPS | RPS+ | Corporate |
|---|---|---|---|---|
Vyhledávací filtry | 20+ | Více než 40 pokročilých | Více než 40 pokročilých | Více než 40 pokročilých |
Filtr Open to Work | Ne | Ano | Ano | Ano |
Filtr Open to Contract | Ne | Ano | Ano | Ano |
| Spotlights | Jen 2 (spojení s firmou, zájem o firmu) | Všech více než 10 | Všech více než 10 a filtry pro obchodní rozvoj | Všech více než 10 |
Přehledy vyhledávání | Ne | Ano | Ano | Ano |
Informace o kandidátech a firmách | Ne | Ano | Ano | Ano |
Štítky pro filtrování | Ne | Ano | Ano | Ano |
Upozornění na uložená hledání | Nejvýše 10 (denně/týdně) | Nejvýše 50 | Nejvýše 50 | Nejvýše 50 |
Zprávy
Funkce | Recruiter Lite | RPS | RPS+ | Corporate |
|---|---|---|---|---|
Zprávy InMail za měsíc | 30 na licenci | 100 na licenci (sdílený fond) | 140 na licenci (sdílený fond) | 150 na licenci (sdílený fond) |
Hromadný InMail | Ne | 25 najednou | 25 najednou s personalizací AI | 25 najednou |
Další kredity InMail | 70 měsíčně na licenci (nejvýše 120 uložených) | Ano | Ano | Ano |
AI funkce
Funkce | Recruiter Lite | RPS | RPS+ | Corporate |
|---|---|---|---|---|
Funkce s podporou AI | Žádné | Základní úroveň | Pokročilé | Pokročilé |
| Hiring Assistant (AI agent) | Ne | Ne | Ano (doplněk) | Ano (doplněk) |
Režim obchodního rozvoje | Ne | Ne | Ano | Ne |
Hiring Assistant je AI agent LinkedIn, který autonomně vyhledává, posuzuje a dodává užší výběr kandidátů. Učí se ze zpětné vazby a vede předvýběrové rozhovory. Je dostupný jen jako placený doplněk tarifů Corporate a RPS+.
Spolupráce a reporting
Funkce | Recruiter Lite | RPS | RPS+ | Corporate |
|---|---|---|---|---|
Maximální počet licencí | 5 | Neomezeně | Neomezeně | Neomezeně |
Bezplatné licence spolupracovníků | Ne | 20 na licenci | 20 na licenci | 20 na licenci |
| Reporting | Analytika InMail a pracovních nabídek | + Přehledy využití a náborového procesu, přehledy napříč smlouvami a vlastní přehledy | + Přehledy využití a náborového procesu, přehledy napříč smlouvami a vlastní přehledy | + Přehledy využití a náborového procesu, přehledy napříč smlouvami a vlastní přehledy |
Integrace ATS (více než 28 partnerů) | Ne | Ano | Ano | Ano |
Evidence pro OFCCP | Ne | Ano | Ano | Ano |
Vlastnictví dat | Správce, který licenci zakoupil | Firma | Firma | Firma |
Další produkty (samostatné ceny)
Produkt | Co dělá | Ceny |
|---|---|---|
| Hiring Assistant | AI agent pro autonomní předvýběr a sestavení užšího výběru | Doplněk pro Corporate/RPS+ |
| Talent Insights | Analytika pracovní síly z více než 12 miliard datových bodů (náborové trendy, mezery v dovednostech, srovnání s konkurencí) | Kontaktujte obchodní tým (samostatný produkt) |
| Career Pages | Budování značky zaměstnavatele pomocí firemních profilů s bohatým mediálním obsahem | Kontaktujte obchodní tým |
| Job Slots | Trvalá viditelnost pracovních nabídek na LinkedIn | Kontaktujte obchodní tým |
Skryté náklady, se kterými počítat
Omezení Recruiter Lite se rychle nasčítají
Při ceně 170 USD měsíčně vypadá Recruiter Lite dostupně. Omezení ale znamenají, že brzy narazíte:
- Bez integrace ATS. Údaje o kandidátech budete mezi LinkedIn a ATS kopírovat ručně. Ve velkém objemu to zabere hodiny týdně.
- Bez AI funkcí. Žádné vyhledávání s podporou AI, AI zprávy ani Hiring Assistant. Každé vyhledávání i každou zprávu musíte obstarat sami.
- 30 zpráv InMail měsíčně. Při aktivním vyhledávání třicet zpráv vyčerpáte za pár dní. Další kredity se platí zvlášť.
- Jen 20 filtrů. Chybějí pokročilé filtry, které hledání zefektivňují, například používané jazyky, roky v současné firmě a zájem o práci na kontrakt.
- Skryté profily mimo síť. U většiny kandidátů doslova nevidíte jméno ani je nemůžete kontaktovat.
Cena Corporate není transparentní
LinkedIn cenu Corporate nezveřejňuje. Odhady z oboru uvádějí 8 999 až 12 000 USD a více ročně za licenci. Vaše nabídka ale závisí na velikosti firmy, počtu licencí a podmínkách smlouvy. Mohou být dostupné slevy za víceletý závazek.
Hiring Assistant je doplněk
Nejsilnější AI funkce Hiring Assistant není součástí žádného tarifu. Platí se jako doplněk k už tak drahé licenci na uživatele.
Vyplatí se LinkedIn Recruiter?
LinkedIn Recruiter se vyplatí, pokud vás nejvíc brzdí hledání kandidátů. Síť s více než miliardou členů a vlastními signály zájmu, například Open to Work, sledování firem a údaje o zapojení, nedokáže žádný konkurent napodobit.
LinkedIn Recruiter je ale vyhledávací nástroj. Neumí:
- Vést AI pohovory s kandidáty
- Hodnotit kandidáty podle strukturovaných pravidel
- Posuzovat osobnost nebo soulad s kulturou
- Mapovat dovednosti zaměstnanců po nástupu
- Automatizovat náborové postupy s podmíněnou logikou
Pokud vás brzdí hodnocení a ověřování kandidátů, ne jen jejich hledání, LinkedIn Recruiter řeší jiný problém.
Zákaznické recenze
„LinkedIn Recruiter používám k vyhledávání, náboru, oslovování a navazování kontaktů. InMail pomáhá oslovit členy mimo mou síť. Užitečné je i zobrazení Open to Work. Oceňuji Talent Insights, které přinášejí dobrá data a náborové trendy na trhu. Líbí se mi Talent Pool i přehled aktivních talentů, různé možnosti vyhledávání a integrace AI. Ta mi zjednodušuje nábor tím, že mohu sdílet podobný profil nebo popis pozice a automaticky vytvořit vyhledávací dotaz.“ — Tarun M. na G2
„LinkedIn Recruiter je podle mě jeden z nejhorších systémů, které jsem používal. Má spoustu neopravovaných chyb a zdá se, že jejich opravu nikdo neřeší. Podpora je hrozná. Platformu prodávají mnoha firmám, takže propagované nabídky mají menší hodnotu, protože je má každý. Mění algoritmus, ale tvrdí, že se nic nemění. Téměř při každém přihlášení narazím na nový problém. Firma zřejmě nemá zájem o kvalitní službu, protože ví, že sedí na zlatém dole.“ — Roee B. na G2
Komplexnější alternativa: Talentpilot
LinkedIn Recruiter pomáhá najít kandidáty. Talentpilot je přes LinkedIn vyhledává, ověřuje a rozvíjí. Připojí se k vašemu účtu a automatizuje žádosti o spojení, zprávy i prohlížení profilů. To propojí s AI pohovory ve 14 jazycích, strukturovaným hodnocením a mapováním dovedností po nástupu. Jedna platforma místo licencí pro jednotlivé uživatele na vyhledávání.
Hlavní funkce
Talentpilot navazuje tam, kde LinkedIn Recruiter končí: u hodnocení kandidátů.
Hlasové AI pohovory s Alex
Předvýběr může provést AI agentka Talentpilotu Alex živě přes video nebo telefon (VoIP) ve 14 jazycích. Na otázky podle role navazují dotazy vytvořené AI podle aktuálních odpovědí kandidáta. Zpráva s hodnocením je hotová za méně než 30 sekund, ještě než do procesu vstoupí náborář.
📌 Poznámka: Kandidáti se připojí odkazem k okamžitému pohovoru bez plánování termínu. U LinkedIn Recruiter musíte pohovory s lidmi naplánovat zvlášť.
Vyhledávání a oslovování pomocí AI
Místo nákupu licencí LinkedIn Recruiter se Talentpilot připojí k vašemu stávajícímu účtu LinkedIn a vyhledává z něj v externí databázi více než 800 milionů profilů. Žádosti o spojení, zprávy a prohlížení profilů jsou automatizované a personalizované podle shrnutí a zkušeností kandidáta. Analýza sentimentu sleduje odpovědi a při smysluplné reakci pozastaví sekvenci. Náboráři tak neztrácejí čas urgencemi u lidí, kteří už reagovali.
💡 Tip: Na rozdíl od kreditů InMail na každou licenci LinkedIn Recruiter je oslovování součástí Talentpilotu bez kreditových limitů na zprávu.
Strukturované hodnocení podle pravidel
Každý kandidát se hodnotí ve 4 typech kritérií: odborné dovednosti (3 úrovně), měkké dovednosti (0–100 % v 5 stupních), kvalifikace (3 úrovně) a otevřené otázky. Hodnoticí pravidla se automaticky vytvářejí na pětibodové škále. Nesplnění povinných kritérií vede k automatickému vyřazení nekvalifikovaných kandidátů.
📌 Poznámka: LinkedIn Recruiter používá algoritmické řazení profilů. Talentpilot hodnotí podle toho, co kandidáti prokážou v rozhovoru, ne podle toho, co napsali do profilu.
Mapování dovedností zaměstnanců
Po nástupu Talentpilot mapuje dovednosti zaměstnanců pomocí sebehodnocení, posouzení manažerem a kalibrace pomocí AI. Alex mluví se zaměstnanci o motivaci, ambicích a preferencích. LinkedIn Recruiter funkce po nástupu nenabízí.
Srovnání cen
| LinkedIn Recruiter Corporate | Talentpilot | |
|---|---|---|
Cenový model | Za licenci, ročně (odhad od 10 tis. USD/rok) | Individuální, modulární (nasadíte, co potřebujete) |
Bezplatná zkušební verze | Jen Recruiter Lite | 2 týdny na požádání |
AI pohovory | Ne | Hlasové pohovory a videopohovory ve 14 jazycích |
Hodnocení kandidátů | Algoritmické řazení (podle profilů) | Podle hodnoticích pravidel (ověřeno rozhovorem) |
Řízení talentů | Ne | Mapování dovedností, rozvoj, AI Copilot |
Silné stránky
- AI, která ověřuje kandidáty rozhovorem, nejen porovnáním profilů
- Celý náborový cyklus na jedné platformě: vyhledávání, předvýběr, pohovory, hodnocení, postupy a mapování dovedností
- Podpora 14 jazyků s přepínáním během rozhovoru pro evropské trhy včetně střední a východní Evropy
- Bez kreditů InMail na jednotlivé licence. Oslovování je součástí postupu.
Omezení
- Funguje samostatně i s vaším ATS (více než 40 konektorů včetně Greenhouse, Ashby, Lever, Recruitis a Teamio), ale není náhradou tradičního ATS.
ℹ️ Tip pro výběr: Spočítejte celkové náklady: licence LinkedIn Recruiter, samostatný nástroj na pohovory, samostatný nástroj na hodnocení a samostatný nástroj na řízení talentů. Talentpilot vše sjednocuje do jednoho systému. Přepočet na uživatele často vychází lépe pro jednu platformu.
Požádat o bezplatné vyzkoušení →
Časté dotazy
Kolik stojí LinkedIn Recruiter měsíčně?
Recruiter Lite stojí 170 USD měsíčně za jednu licenci. U variant Corporate, RPS a RPS+ je potřeba kontaktovat obchodní oddělení a vyžádat si individuální nabídku.
Vyplatí se LinkedIn Recruiter Lite?
Jednotlivcům, kteří nabírají příležitostně, nabízí Lite základní vyhledávání a 30 zpráv InMail měsíčně. Pro aktivní náborové týmy je kvůli omezením nepraktický: chybí integrace s ATS i AI, má 20 filtrů a nezobrazuje profily mimo síť kontaktů. Většina týmů z něj rychle vyroste.
Jaký je rozdíl mezi LinkedIn Recruiter a Recruiter Lite?
Corporate nabízí přístup k celé síti s neomezeným počtem profilů, 150 zpráv InMail měsíčně, více než 40 filtrů, funkce AI, integraci s ATS a nástroje pro spolupráci. Lite je omezený na kontakty do třetího stupně, 30 zpráv InMail a 20 filtrů, bez AI a integrace s ATS.
Zahrnuje LinkedIn Recruiter nástroj Hiring Assistant?
Ne. Hiring Assistant je placený doplněk dostupný pouze v tarifech Corporate a RPS+.
Mohu si LinkedIn Recruiter vyzkoušet zdarma?
Recruiter Lite nabízí bezplatné vyzkoušení při první registraci. Corporate, RPS ani RPS+ bezplatnou zkušební verzi nemají.
Kolik zpráv InMail nabízí LinkedIn Recruiter?
Recruiter Lite: 30 měsíčně. RPS: 100 měsíčně ve společném fondu kreditů. RPS+: 140 měsíčně ve společném fondu kreditů. Corporate: 150 měsíčně ve společném fondu kreditů. Další kredity lze dokoupit.
Který tarif LinkedIn Recruiter je nejlevnější?
Recruiter Lite za 170 USD měsíčně za jednu licenci nebo 1 680 USD ročně. Je to zároveň nejomezenější tarif: bez funkcí AI, bez integrace s ATS a s omezeným přístupem k síti.
